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如何在新公司建立良好形象【人事面試】

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發表時間:2018-09-19 10:11

1、著裝要適當  

穿著不一定要名貴,但一定要合體、干凈、整潔,而且顏色和圖案的搭配一定要協調。鞋子應該是舒服而又引人注目的。對于男士而言,如果是文職人員,可以是西裝革履,稍微正式一些;也可以是夾克西褲,更休閑和輕松一些。

對于女士而言,不可過分濃妝艷抹,職場中的女性一定要注意這點,不管是面試還是上班一個端正的坐姿,可以提升你的氣質,也能決定你的態度,不要給人以輕浮的印象。

2、別忘微笑

微笑是平常生活非常重要的一點,會讓人覺得你是個很懂禮貌的人,也能快速認識職場里的人,跟上司或者同事打交道的時候,有時候一個簡單的微笑,就能給別人很好的印象,所以不管是你喜歡的人還是不喜歡的人,都要學會微笑面對。

3、利用非正式場合熟悉周圍員工

在正式場合,許多人的行為和態度受工作情境的制約,不能表現出個人的所有特點。但在非正式場合,限制就會較少,人們的言談舉止往往比較隨意,表現比較真實,是人事同事的好機會。

4、時間觀念很重要

上班的時候千萬不能遲到,現在都講究時間觀念,不守時常常被視為不敬業、不禮貌、不可靠等。而且如果早一些到辦公室。還可以先熟悉或認識幾個人,因為人太多,大家都上班了,名字就記不住,而記住人名是交往的開始。

5、第一項任務要出色完成 

新到工作崗位,主要的問題是缺乏經驗,但不能將沒有經驗作為辦事質量差的理由。為此,如果遇到以前沒有經驗的事情,不妨自己先考慮考慮,理清思路,看看主要有什么困難,再將難于處理的困難向同事或上司咨詢。這既不會被看成是能力差,又可以確保工作不出差錯。也顯示出對老員工的尊重。

6、經常做記錄總結,不斷改進工作 

在工作中,有成功的喜悅,也會有失敗的煩惱。成功了,要總結經驗;失敗了,要吸取教訓。工作中常見的問題,要記錄;對工作中的不愉快,也要留心分析,找出原因所在,以便今后改正。

7、注意交往的一些技巧 

每個單位都有一些非正式群體,有些人關系比較好,有些人關系比較差,還有一些人游離于群體之外。有些同事由于過去的利益分配問題可能有矛盾:有些同事可能是性格不好,不受人歡迎;有些同事可能因為觀點不同,經常吵架。初來乍到,首先應給熟悉環境,如果是有矛盾的人,他們的問題在哪一方面?如果是被孤立,是交往能力問題,還是品行問題?如果是喜歡爭吵的人,是為工,還是為私?只有將這些問題弄清楚了,交往才會有針對性。



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